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打造全媒体时代思想政治事情的新体系
2021-12-25 01:24
本文摘要:习近平总书记在全国宣传思想事情集会上指出,要加速传统媒体和新兴媒体融合生长,充实运用新技术新应用创新媒体流传方式,占领信息流传制高点。随着互联网技术的成熟和广泛流传,全媒体时代已经到来。交通银行信用卡中心(以下简称“信用卡中心”)作为交通银行总行直属的省分行级专营机构,其思想政治事情一直是基础性、恒久性、战略性的事情之一。如何紧跟时代程序,使用全媒体平台提升金融企业思想政治事情成效,信用卡中心举行了一系列实践探索。

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习近平总书记在全国宣传思想事情集会上指出,要加速传统媒体和新兴媒体融合生长,充实运用新技术新应用创新媒体流传方式,占领信息流传制高点。随着互联网技术的成熟和广泛流传,全媒体时代已经到来。交通银行信用卡中心(以下简称“信用卡中心”)作为交通银行总行直属的省分行级专营机构,其思想政治事情一直是基础性、恒久性、战略性的事情之一。如何紧跟时代程序,使用全媒体平台提升金融企业思想政治事情成效,信用卡中心举行了一系列实践探索。

一、“谋”——找准思想政治事情的定位一是面临形势生长提高站位。信用卡中心坚持把思想政治事情纳入党委班子的重要议事日程,纳入党建事情责任制和意识形态事情责任制,确保思想政治事情与中心事情同研究、同部署、同检查、同考核,推动思想政治事情抓在日常、严在经常。以2019年为例,信用卡中心全年48次党委集会中,有29次涉及思想政治事情的研究,占比高达60%。

二是针对重要性特点坚持原则。习总书记在2016年2月19日党的新闻舆论事情座谈会上强调,新闻舆论事情各个方面、各个环节都要坚持正确舆论导向。坚持原则,就是在思想政治事情中坚定以人民为中心的事情信念,坚守交通银行“国有”企业定位,坚持做好正面、努力、主流宣传导向。

无论在思想政治事情中如何运用全媒体技术,这是一条鲜明的红线。三是针对庞大性特点尊重实际。充实调研全媒体平台的生长特征和员工的使用诉求,确定全媒体平台的建设偏向和设计思路。2017年头,信用卡中心对全媒体平台建设举行的观察效果发现,全媒体平台已经逐渐成为知识流传的主要途径,微信使用、民众号阅读和碎片化阅读成为全媒体时代流传的显著特征。

不难过出结论,互联网前言和电视前言是全媒体平台建设重点。四是针对多样性特点发挥能动。全媒体也是双刃剑。全媒体生长之快、笼罩之广超乎想象,除了其自身的诸多优势,也带来正负舆论交杂,管控难度大等现实问题。

信用卡中心认为,面临种种挑战,思想政治事情要努力发挥主观能动性,占领影响力高地,通过内容、形式、制度等多个维度提升宣传效率。二、“形”——打造三位一体的思想政治事情宣传平台从2017年开始,信用卡中心在原有纸媒《交汇》、内网、电视“卡视界”等平台的基础上,新建新媒体平台,升级传统平台,同时外延外部平台,打造三位一体的全媒体平台体系,实现渠道、形式、时间、内容等全笼罩。(一)搭建新媒体平台——蓝信蓝信办公即时通讯系统(简称“蓝信”)是信用卡中心内部专用工具,界面和使用类似于微信,但具有更好的适用性和更高的宁静性,其广播号能以多条图文形式将内部事情陈诉、通知通告、新闻消息推送到全体人员,或指定机构、指定人员手机终端,使其通过手机实时查阅。停止2020年8月,蓝信员工注册率达91%,注册人数基本稳定在13000人左右,月均信息交互量在150万条左右。

蓝信已发展为信用卡中心最重要的内部宣传渠道。(二)升级传统媒体平台——卡视界、文化展厅“卡视界”是信用卡中心电视媒体宣传平台,2010年正式上线,2017年全新升级,定位于“努力、生动、亲民”,在栏目品牌化、内容多元化和渠道平台化上做出革新,形成包罗新闻类、党建类、数据类通例栏目和业务部门平台联动栏目两大类节目内容。通过电视屏在文化展厅、员工休息区、食堂等场所转动播放,“卡视界”在时间和空间上均与蓝信形成良好互补。自改版至停止2020年8月,制作各种节目共计1109期,平均每周更新节目9.2个,由员工原创拍摄或制作节目到达每周平均7.5个。

文化展厅于2018年1月份正式运行,坐落于上海市松涛路80号交通银行信用卡中心总部园区。它装备了实时业绩展示电视大屏,信用卡中心生长历史展板,企业文化墙等设施,具有“文化展示” “外部接待”和“员工文化运动”三大功效,自运行以来已接待人员近200批。文化展厅实景(三)外延外部平台前言——文化交行、买单吧APP“文化交行”和“买单吧APP”划分作为总行和信用卡中心对外联系的重要渠道,组成了信用卡中心对外思想宣传的阵地。“文化交行”是交通银行总行的官方微信民众号,坚持从交行实际出发,根植于员工,扎根于下层,是交行人和交行客户公共的精神家园。

2019年,“文化交行”刊登信用卡中心报送的党风廉政建设、文化建设、创新结果等各种文章46篇,保持每周一篇的曝光频率。“买单吧APP”是交通银行信用卡官方移动支付平台,基于移动支付的实际生活场景,客户实际体验感更强。信用卡中心使用“买单吧APP”的流量和客户资源,弘扬努力向上的正能量,形成思想政治和业务生长的碰撞融合。

以扶贫宣传为例,从2017年起,信用卡中心在“买单吧APP”举行电商扶贫销售,通过设置“扶贫专区”、开展“6.18大促”、开发绿色通道等一系列扶持措施,让交行信用卡客户与贫困地域农户直接联系在一起,有力推动“扶真贫、真扶贫”思想的深入流传。三、“神”——坚持以人为本的思想政治事情方式方法有了健全的平台体系,相当于搭好了思想政治事情的骨架,但“用的好是真本事”,平台体系的良好运作,才气让思想政治事情有血、有肉、有情感。信用卡中心将思想政治事情的工具,即信用卡中心员事情为“客户”,将思想政治事情的内容作为“产物”,通过平台体系的有机运用,将产物有效通报给客户。(一)内容建设是基础第一,始终弘扬主旋律。

做好新形势下的思想政治事情,必须坚持坚持党对意识形态事情的向导权,坚持培育和践行社会主义焦点价值观。信用卡中心在思想政治事情的内容选择上,始终把党建类宣传放在首位,在各种平台中设置党建类专栏,并通过将蓝信广播号置顶、黄金时间段播放、增加更新频率等确保思想政治、党建相关宣传内容曝光度。第二,内容做出富厚多彩。信用卡中心的宣传内容设置全面,涵盖了思想政治类、业务谋划类和企业文化类三大主题,2020年6月末各宣传平台共设置栏目50个以上,且保持较快的更新速度,既可以实时通报从党中央、交通银行总行到下层部门的差别宣传要求,也可以满足员工差别时间段,差别时长,差别条理的学习需求。

第三,形式体现多样性。全媒体平台的泛起,富厚了吸收工具在视听方面的感受。

信用卡中心在通例的文字、图片、视频之外,不停探索新的信息流传形式,如回首建党历史的动漫,真人采访类的“PCCC大卡说”,员工自编自导的情景剧《欢喜咖吧》,都被纷纷搬上全媒体平台的“大屏幕”和“小屏幕”,在员工中回声热烈,流传效果良好。(二)队伍建设是关键信用卡中心着力打造一支具备缔造力、凝聚力、战斗力的宣传队伍,一是健全组织架构。在办公室(兼党建事情部)设立党建组、宣传组以及专职党建宣传岗位,配备5名专职宣传人员。

在本部18个部门和54家分中心都配备至少1名专职或兼职宣传人员;二是完善用人机制。通过从跨部门调动到社会招聘等手段努力吸收优秀人才加入。宣传队伍中党员占比91%,平均事情年限12.6年,本科及以上学历占比100%,研究生及以上学历占比67%;三是增强学习和培训。

宣传条线除到场信用卡中心“培训舆图”计划外,还通过理论学习、党史演讲、业务部门讨论等形式提高队伍素质。(三)平台融合是偏向各平台间功效互动,有利于宣传渠道资源的充实调动。

现在已开展蓝信平台每周一推送“卡视界”的“本周节目播报”和“精彩视频推荐”,《交汇》电子版上线内网和蓝信平台,通过蓝信平台预约使用文化展厅等多项功效;将同一个的新闻素材举行多媒体生成是平台融合的另一运用。通过多渠道宣传,可以实现宣传效果的最大化。(四)风险控制是底线全媒体平台体系建设后,信用卡中心将信息公布统一至规范渠道,使得思想政治事情的宁静性获得有效保障。

一方面,在功效上实现物理阻遏。内部的全媒体平台与外部平台均为单向流传关系,即内部平台信息无法直接转发、分享至外部平台,但外部平台信息可以转发至内部平台;另一方面,在制度上举行统一治理。

制定了《交通银行信用卡中心自营媒体信息公布治理措施》,明确并落实职责分工、分级授权、存案治理、信息宁静及检查通报等事项。四、“实”——注重新形势下思想政治事情的创新生长一是把党的创新理论落到实处。

习总书记强调:“完成新形势下思想政治事情的使命任务,必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’,自觉负担起举旌旗、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。”可见,全媒体不仅是技术、平台与流传方式的全方面融合,更是思想内容与人文精神的高度融合,是实现党的先进的思想理论占领所有宣传阵地的历程。信用卡中心要始终坚持马克思主义理论,坚持党对思想政治事情的向导,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实习近平同志对思想政治事情的新要求,在党建栏目设置上,内容制作上,播出形式上都做到与时俱进,推陈出新。

二是把思想政治事情的信息落到实处。要鼎力大举拓展与连续促使富厚的思想信息内容在差别的前言间的快速流动与转换,增强思想政治事情的流传力。

内外部信息量飞速增长,差别时期宣传的要求在变,员工对宣传信息的口胃、偏好、关注点在变,今天的有效信息可能在明天就会失效,这就要求宣传队伍越发深刻的明白思想政治事情中信息的本质,越发努力的学习最新的党的理论结果和业务生长偏向,越发努力的掌握好信息收罗、生产和流传的每个环节。三是把新技术的运用落到实处。

当下,信息技术革命仍在如火如荼的举行中,5G、人工智能、云盘算等新技术层出不穷,正在或者即将步入全媒体宣传生态。实时运用而且用好这些新技术,用之以革新现有的宣传平台体系,才气更好坚守舆论阵地,掌握全媒体时代的话语权。

四是把全媒体的互动到场度落到实处。全媒体时代第一次为媒体与员工之间互动提供了真正意义上的可能性,宣传反馈响应大大增强。现在在蓝信平台上,员工可以直接在评论区留言、点赞,在卡视界平台上,定期联合热点邀请员工到场节目制作。

未来,还将通过机制设计,勉励员工努力表达思想诉求,引发员工才艺潜能,使下层员工的到场度进一步提升。


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